东莞市中劳劳务派遣有限公司

中劳劳务派遣|劳务派遣：

人事派遣的作用

得到更为周到的服务。专业的人力资源管理人员，厚街劳务派遣，为派遣人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保险、劳动人事政策法律法规等方面的咨询。
避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。河北兴冀人才资源开发有限公司是派遣人员与用工单位沟通的桥梁，有利于避免或解决派遣人员在工作中与用工单位之间可能发生的冲突或矛盾。

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，劳务派遣，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，劳务派遣，两者是不能混在一起去考虑。

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

劳务外包与劳务派遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

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